Politique de confidentialité

Intimité et protection des données 

Bienvenue sur fut-ure.com (le « site »). La présente politique de confidentialité (« Politique ») décrit comment Fut-Ure Recruitment & Technology, SL et ses filiales et tous les noms commerciaux, y compris Fut-Ure et Foxica (« Nous », « notre », « nos » et « notre » ou « Fut-Ure ») les informations que nous pouvons recueillir, utiliser et divulguer par le biais du site, également appelées « Données personnelles » ou « Informations personnelles », sur les personnes, même si vous vous inscrivez à l’un de nos emplois publiés dans notre section Offres d’emploi de ce site Web et à partir d’autres sources, telles que par exemple, si vous postulez à un emploi sur des portails d’emploi tiers, des plateformes de médias sociaux ou d’autres forums. Les types d’informations que nous recueillons sont décrits dans la section suivante.

Lorsque vous utilisez ou vous inscrivez sur le site, nous pouvons recueillir certaines « informations personnelles« , c’est-à-dire des informations qui vous identifient ou vous concernent en tant qu’individu identifiable. Les catégories de renseignements personnels que nous pouvons recueillir comprennent votre nom et vos coordonnées (adresse électronique, adresse et numéro de téléphone), votre expérience professionnelle, vos antécédents et vos compétences en matière d’éducation, vos critères et préférences de recherche d’emploi, les références et les informations générales pertinentes raisonnablement nécessaires pour trouver un emploi, les autres informations contenues dans votre CV ou les identifiants de connexion ou les adresses électroniques et les mots de passe que vous créez. En nous communiquant votre numéro de téléphone portable, vous acceptez de recevoir des appels ou des SMS de notre part, y compris ceux envoyés par un système de composition automatique. Le consentement à recevoir des messages textuels ou des appels commerciaux n’est pas une condition pour cesser ou acheter des services chez nous. Si vous ne souhaitez pas recevoir de SMS ou d’appels à caractère commercial, ne nous communiquez pas votre numéro de téléphone portable.

Évidemment, nous ne recueillons pas de données personnelles sensibles (par exemple, des informations sur votre santé, votre religion ou vos autres convictions, votre appartenance à un syndicat, vos convictions politiques, votre orientation sexuelle ou vos infractions pénales) à moins que vous ne nous fournissiez ces informations.

Nous utilisons les informations personnelles pour vous permettre d’accéder à toutes les parties de ce site, pour vous fournir les services que vous demandez, pour vous fournir des informations sur les possibilités d’emploi et des informations relatives à la carrière, et pour vous fournir autrement les informations ou les services que vous demandez, y compris des informations sur l’emploi.

Nous pouvons également utiliser des informations personnelles à des fins commerciales, telles que l’analyse de données, les audits et l’amélioration de nos services.

Divulgation de données individuelles

Dans le cadre de la fourniture des services que vous avez demandés, Fut-Ure peut divulguer vos données aux employeurs, à d’autres prêteurs ou recruteurs potentiels, à d’autres agences de recrutement ou intermédiaires impliqués dans la gestion de la fourniture de personnel aux emprunteurs et/ou à d’autres sociétés du même groupe que Fut-Ure.


Fut-Ure peut transmettre des données personnelles à des tiers dans les circonstances suivantes : (1) à nos fournisseurs de services tiers qui exécutent des fonctions commerciales et des services en notre nom ; (2) pour se conformer aux lois applicables, pour assurer la compétence pour les procédures judiciaires, ou lorsque nous croyons raisonnablement qu’une telle action est nécessaire pour (a) se conformer à la loi exigeant une telle divulgation ; (b) protéger les droits ou la propriété de Fut-Ure ou de ses affiliés ; (c) prévenir la criminalité ou protéger la sécurité nationale ; ou (d) protéger la sécurité personnelle des utilisateurs ou du public. Nous pouvons également divulguer ou transférer des informations à des tiers en cas de réorganisation, fusion, vente, entreprise commune, cession, transfert ou autre aliénation de tout ou partie de nos activités, actifs ou actions (y compris dans le cadre d’une procédure d’insolvabilité ou d’une procédure similaire).

Si Fut-Ure conclut une coentreprise avec, vend ou fusionne avec une autre entité commerciale, vos informations peuvent être divulguées aux nouveaux partenaires commerciaux ou propriétaires potentiels de Fut-Ure. En fournissant vos informations à Fut-Ure, vous acceptez que Fut-Ure puisse partager vos informations avec ses partenaires commerciaux ou propriétaires nouveaux ou potentiels si l’une de ces situations se présente.

Fut-Ure peut partager ou transférer vos informations à des pays hors de l’Espace économique européen (« EEE »), par exemple, si vous souhaitez être pris en considération pour un poste en dehors de l’EEE. En soumettant une candidature pour un emploi ou une mission en dehors de l’EEE ou en indiquant que les recruteurs en dehors de l’EEE doivent consulter vos données, vous acceptez que Fut-Ure puisse transférer vos informations à ce ou ces recruteurs en dehors de l’EEE.

Sauf si la loi l’exige ou le permet, Fut-Ure ne divulguera, ne vendra ni ne distribuera aucune des informations que vous fournissez à Fut-Ure sans votre consentement.

Directive cookies et collecte et utilisation d’autres informations

Les « autres informations » sont des informations qui ne révèlent pas votre identité spécifique ou qui se rapportent directement à une personne identifiable.

Si vous ne souhaitez pas que des informations soient collectées par le biais de cookies, la plupart des navigateurs vous permettront de refuser automatiquement les cookies ou vous donneront le choix de refuser ou d’accepter un (ou plusieurs) cookie(s) spécifique(s) d’un site web spécifique. Toutefois, si vous choisissez de ne pas accepter les cookies, vous pouvez rencontrer des problèmes en utilisant le Site, et nous – ou des tiers occasionnellement chargés par nous et qui respectent les termes et conditions définis ici – pouvons collecter d’autres informations de différentes manières, notamment:

• Utilisation de votre appareil ou votre navigateur web : La plupart des navigateurs recueillent des informations sur votre appareil, telles que votre adresse MAC, le type d’ordinateur et le système d’exploitation, la résolution de l’écran, le modèle de matériel, la langue, le type et la version du navigateur Internet, etc. Ces informations sont utilisées pour assurer le bon fonctionnement du site web.
• Utilisation de cookies : Les cookies sont des informations qui sont stockées sur l’ordinateur que vous utilisez. Les cookies nous permettent de recueillir des informations telles que le type de navigateur, le temps passé sur le site, les pages visitées, les inscriptions, les soumissions, les données démographiques, les demandes d’informations, les préférences linguistiques et d’autres données relatives au trafic. Nous utilisons ces informations à des fins de sécurité pour faciliter la navigation, afficher les informations plus efficacement et personnaliser votre expérience. Nous recueillons également des informations statistiques sur l’utilisation du site web afin d’améliorer sa fonctionnalité, de comprendre comment il est utilisé et de nous aider à répondre aux questions. Nous pouvons également utiliser des cookies et d’autres technologies dans le cadre de campagnes publicitaires en ligne pour suivre les réponses à nos publicités.
• Utilisation de balises de pixels et d’autres technologies similaires : Les pixels invisibles (également appelés balises web et GIF transparents) peuvent être utilisés, entre autres, pour suivre les actions des utilisateurs du site et des destinataires de courriels, pour commercialiser nos services auprès de vous et pour mesurer le succès de nos campagnes de marketing, et pour compiler des statistiques sur l’utilisation du site et les taux de réponse.
• Adresse IP: Votre adresse IP est un numéro qui est automatiquement attribué à votre ordinateur par votre fournisseur d’accès Internet. Une adresse IP peut être automatiquement identifiée et enregistrée dans les fichiers journaux de notre serveur lorsqu’un utilisateur accède au site, avec l’heure de la visite et les pages visitées. Nous utilisons les adresses IP à des fins de calcul des niveaux d’utilisation, de diagnostic des problèmes de serveur et d’administration du site. Nous pouvons également déterminer votre position approximative à partir de votre adresse IP.
• Analyse: Nous utilisons occasionnellement des « services d’analyse » comme YouTube, Facebook et Google Maps. Ces services tiers peuvent également stocker des cookies sur votre ordinateur pendant que vous utilisez notre site. Nous n’avons aucun contrôle sur ces cookies et vous devriez consulter ces services si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont ils utilisent les cookies.
• Veuillez noter que nous pouvons utiliser et partager d’autres informations à des fins commerciales.

Sécurité

Nous prenons les mesures organisationnelles, techniques et administratives appropriées pour protéger les informations personnelles au sein de notre organisation. Malheureusement, aucun système de transmission ou de stockage de données ne peut être garanti sûr à 100 %. Si vous avez des raisons de croire que votre interaction avec nous n’est plus sécurisée, veuillez nous en informer immédiatement conformément à la section « CONTACTEZ-NOUS » ci-dessus. Cette politique ne traite pas, et nous ne sommes pas responsables, de la confidentialité, des informations ou autres pratiques de tiers, y compris les tiers qui exploitent des sites Web ou des services auxquels le site est lié.

Options de sélection 

Si vous ne souhaitez plus recevoir de courriels de marketing de notre part à l’avenir, vous pouvez vous désabonner en utilisant les mécanismes contenus dans ces courriels ou en nous envoyant un courriel à dpo@fut-ure.com.

Conditions d´utilisation des SMS

Si vous ne souhaitez plus recevoir à l’avenir les correspondances entre les candidats et les emplois ou les mises à jour de la situation des emplois, vous pouvez vous désabonner en envoyant un SMS « STOP » ou en envoyant un courriel à dpo@fut-ure.com  pour obtenir de l’aide concernant les messages texte que nous envoyons.

Révisions de la directive

Si nous modifions cette politique, nous publierons les mises à jour ici pour que vous puissiez les consulter. Tout changement prendra effet lorsque nous publierons la politique révisée sur le site web. Votre utilisation du site à la suite de ces changements signifie que vous acceptez la politique révisée.

Contact avec nous

Si vous avez des questions concernant la politique de confidentialité de ce site web ou si vous souhaitez mettre à jour les informations personnelles que vous nous avez fournies, veuillez nous contacter à l’adresse électronique: dpo@fut-ure.com 

Informations que vous nous donnez ou que nous pouvons recueillir auprès de vous

Les données personnelles que nous pouvons collecter ou recevoir comprennent Nom ; adresse ; adresse électronique et autres coordonnées ; date de naissance ; expérience professionnelle (y compris les informations concernant l’embauche par nos soins) ; antécédents scolaires ; qualifications et compétences ; visa et autres informations concernant le droit au travail ou l’identité ; passeport, coordonnées bancaires, informations concernant la sécurité sociale et les impôts (masse salariale) ; informations concernant les proches parents et les membres de la famille ; coordonnées de la personne responsable ; informations personnelles concernant les loisirs ; intérêts et passe-temps ; informations contenues dans les références et les évaluations avant l’embauche de tiers ; vos préférences en matière de marketing.

Nous ne recueillerons pas d’informations personnelles sensibles, telles que des données sur la santé, à moins que vous et le tiers concerné – comme un de nos clients qui souhaite vous offrir un emploi – ne nous en fassiez la demande (voir la section sur les informations personnelles sensibles ci-dessous).

Nous pouvons obtenir vos informations personnelles auprès de plusieurs sources, notamment vous-même (par exemple, lorsque vous nous envoyez votre CV ou que vous postulez à un emploi via un formulaire d’inscription) ; un client ; d’autres candidats ; des portails d’emploi en ligne ; des bases de données marketing ; le domaine public ; les médias sociaux, lors d’entretiens d’embauche ; des conversations via des outils de téléphonie ou de vidéoconférence ; et d’autres sources.

Si vous êtes candidat et que nous avons reçu vos informations personnelles d’un tiers, par exemple un portail d’emploi en ligne, nous ferons tout notre possible pour en identifier la source lors de notre première communication avec vous.

Comment nous utiliserons vos données personnelles :

Nous utilisons, traitons, stockons et partageons vos informations personnelles et les autres informations que nous recueillons au cours de notre processus d’enregistrement des candidats afin de vous fournir des services d’emploi, y compris l’envoi de notifications d’emploi par le biais de ce site web et par courrier électronique, les affectations temporaires, le travail sur projet et le placement de postes permanents et contractuels dans les domaines de la finance, de la comptabilité, de la technologie, de l’administration, du droit, du marketing et d’autres fonctions connexes, les offres d’emploi et les informations liées à l’emploi. Fut-Ure traitera vos informations personnelles conformément à notre Accord de Candidat (qui est fourni pendant notre processus d’enregistrement de candidat) qui s’applique au type de travail que vous recherchez et nous divulguerons vos informations personnelles à nos clients en relation avec leurs opportunités d’emploi.  Nous utiliserons également vos informations personnelles à d’autres fins commerciales légitimes, telles que la compilation de statistiques, l’analyse du succès de nos campagnes de marketing, le nombre de visiteurs de notre site web et le respect d’autres obligations et exigences contractuelles, légales et réglementaires.

Nous n’utilisons pas actuellement de technologies de prise de décision automatisée pour prendre des décisions finales ou définitives à votre sujet, et un membre de notre personnel sera toujours impliqué pour fournir un excellent service de recherche d’emploi et de placement.

Pourquoi nous traitons vos données personnelles : Conclusion et exécution d’un contrat avec vous 

Afin de fournir nos services de personnel, nous pouvons conclure un contrat avec vous et/ou un tiers.pour conclure un contrat, nous avons besoin de certaines informations, telles que votre nom et votre adresse.un contrat contient également des obligations de votre part et de la nôtre, et nous traiterons vos données de la manière qui est nécessaire pour remplir ces obligations.par exemple, un numéro de sécurité sociale et des coordonnées bancaires sont nécessaires pour le traitement des salaires.

Respect des obligations légales (obligations de surveillance et obligations légales) : 

En fournissant nos services de personnel, qui nécessitent le traitement de données à caractère personnel, nous devons respecter un certain nombre de dispositions légales. 

Nous sommes également tenus de respecter les obligations légales et réglementaires relatives aux entreprises en général, notamment le respect des lois fiscales, de lutte contre la corruption, de prévention de la fraude et de la criminalité et de protection des données, et la coopération avec les autorités réglementaires telles que le Bureau du commissaire à l’information.

Nos intérêts légitimes en rapport avec l’activité des services de recrutement : 

Afin de fournir des services de recrutement à nos clients et pour votre propre bénéfice, nous traiterons certaines données personnelles qui sont nécessaires aux fins de nos intérêts légitimes, notamment :

• Tenir des registres de nos activités et transactions et, le cas échéant, utiliser ces registres aux fins suivantes :
  • Détermination du respect des obligations contractuelles envers les clients ou les fournisseurs
  • Traiter toute question ou tout litige qui pourrait survenir, y compris l’établissement, l’exercice ou la défense de demandes en justice
  • Protection de notre réputation
  • Maintenir une sauvegarde de notre système dans le seul but de pouvoir restaurer le système à un point précis en cas de défaillance du système ou de violation de la sécurité
  • Évaluation de la qualité et de la conformité, y compris le respect de la présente déclaration de confidentialité
  • Définition de la formation du personnel et des exigences du système
• Utilisation de vos données personnelles pour :
  • pour évaluer l’adéquation et vous contacter au sujet d’éventuelles opportunités et/ou de nos services
  • Marktinformationen oder Trends, einschließlich der Bereitstellung von Analysen für potenzielle oder tatsächliche Kunden, zu sammeln
  • identifier les opportunités ou les rôles potentiels au sein de nos services de recrutement
  • personnaliser votre expérience et notre offre, que ce soit par le biais de notre site web ou autrement

Cela signifie que nous pouvons traiter vos données personnelles aussi longtemps que nous le jugeons nécessaire à ces fins afin de sauvegarder nos performances économiques et de poursuivre ces intérêts légitimes.

Changement d’objet 

Nous n’utiliserons vos informations personnelles qu’aux fins pour lesquelles nous les avons collectées (par exemple, pour fournir des services d’emploi si vous êtes candidat, ou pour vous considérer pour un emploi si vous êtes candidat), sauf si nous pensons que nous devons les utiliser pour une autre raison et que cette raison est cohérente avec l’objectif initial. 

Si nous devons utiliser vos données personnelles dans un autre but, nous vous en informerons et vous expliquerons la base juridique sur laquelle cela est possible.

Nous pouvons traiter vos données personnelles à votre insu ou sans votre consentement conformément aux règles susmentionnées, si cela est requis ou autorisé par la loi. 

Consentement au traitement de vos données par nos soins : 

Nous pouvons traiter vos données personnelles dans un but spécifique sur la base de votre consentement. Par exemple, si vous postulez à un emploi spécifique, vous pouvez avoir consenti à ce que nous traitions les données qui nous ont été fournies dans le but de traiter votre candidature et de prendre en compte votre aptitude pour cet emploi. Dans d’autres cas, vous pouvez avoir donné votre consentement écrit ou oral à l’utilisation de vos données dans un but précis.

Vous pouvez révoquer à tout moment votre consentement au traitement de vos données à caractère personnel dans un but précis. Veuillez toutefois noter que nous pouvons conserver ou utiliser vos données personnelles même après cela si nous avons un intérêt légitime ou une obligation légale ou contractuelle de le faire. Notre traitement à cet égard se limite à ce qui est nécessaire pour promouvoir ces intérêts ou obligations. Une révocation du consentement n’affecte pas la licéité du traitement fondé sur un consentement antérieur à sa révocation.

Pouvons-nous recevoir vos données personnelles de la part de tiers ? 

Notre activité comprend la recherche de données personnelles dans le but de pourvoir des postes vacants. Pour ce faire, il peut être nécessaire d’obtenir des informations personnelles de diverses sources. Par exemple, nous pouvons recevoir des informations de sites de médias sociaux tels que xing.com ou de divers sites d’offres d’emploi, dont certains sont accessibles au public et d’autres sont des fournisseurs tiers auxquels nous sommes abonnés. De temps en temps, nous pouvons recevoir des informations personnelles vous concernant de la part d’organismes de recrutement, d’employés actuels, d’anciens employeurs ou de tiers ou d’organismes avec lesquels vous avez été en contact auparavant.

Si les informations provenant de sources tierces ne sont pas pertinentes pour nos objectifs commerciaux, ou si vous nous avez indiqué que vous ne souhaitez pas que nous vous fournissions des services via la section Contactez-nous ci-dessous, nous supprimerons ces informations, bien que nous puissions conserver des enregistrements limités pour éviter la duplication. Si nous estimons que les informations peuvent nous être utiles pour la prestation de nos services de recrutement, le traitement sera conforme à la présente politique de confidentialité. Vous avez le droit de vous opposer au traitement, voir « Vos droits légaux » ci-dessous.

Données personnelles sensibles 

Les données personnelles sensibles sont des informations que vous considérez comme très personnelles et qui ne sont pas pertinentes pour votre aptitude à exercer une activité professionnelle, telles que les convictions politiques, religieuses ou philosophiques, l’orientation sexuelle, l’origine raciale ou ethnique ou des informations concernant votre santé.

Indépendamment de toute transaction que vous pourriez effectuer avec Fut-Ure, nous vous demandons de ne pas nous fournir d’informations personnelles sensibles, sauf en cas d’absolue nécessité. Toutefois, si vous nous fournissez des informations personnelles sensibles, nous n’utiliserons ces informations que dans le cadre de notre relation avec vous ou pour fournir nos services de recrutement. Ce sera pour une ou plusieurs des raisons suivantes :

• Lorsque le traitement est nécessaire aux fins des obligations ou des droits découlant du droit du travail, du droit de la sécurité sociale ou du droit de la protection sociale
• Vous avez expressément consenti au traitement aux fins de l’évaluation de votre aptitude à exercer des fonctions professionnelles ou de votre capacité de travail
• Tenir des registres de nos activités pour résoudre les litiges ultérieurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’établissement, l’exercice ou la défense de revendications juridiques

Avec qui partageons-nous les données personnelles ? 

Nous ne transmettons vos données personnelles que si nous sommes autorisés à le faire. Les catégories de tiers auxquels nous pouvons communiquer vos informations personnelles comprennent:

• Les personnes, les recruteurs et autres tiers nécessaires à la fourniture de nos services de personnel
• Toute autorité réglementaire ou tout organisme statutaire agissant en réponse à une demande d’information ou à une obligation légale qui nous est applicable
• Les tiers qui traitent les données en notre nom sont:
  • Prestataires de services externalisés de comptabilité des salaires et des traitements
  • Support informatique
  • Fournisseurs de services de stockage, y compris le cloud
  • Fournisseur de services de contrôle des antécédents
  • Assureur ou courtier d’assurance
  • Conseillers juridiques et professionnels

Nos clients et fournisseurs

Si vous êtes un client ou un fournisseur ou un client ou fournisseur potentiel de biens et de services, nous collecterons et traiterons des informations sur les personnes de votre organisation.  Nous pouvons entrer le nom et l’adresse électronique professionnelle de la personne ainsi que ses autres coordonnées professionnelles dans notre base de données en tant que contact professionnel désigné pour cette organisation. En général, les seules informations personnelles que nous traitons au sujet d’un contact professionnel sont le nom de la personne afin de contacter l’organisation concernant nos services ou le fournisseur en tant que destinataire des biens et services du fournisseur. Si le contact individuel de l’entreprise est également un candidat enregistré, nous pouvons traiter des informations personnelles supplémentaires pour la recherche d’un emploi et à d’autres fins, comme décrit dans la présente politique de confidentialité. La source d’une personne de contact de l’entreprise peut être la personne elle-même, ou son nom et ses informations commerciales peuvent nous être fournis par un membre de son service des ressources humaines ou des achats ou par un autre responsable du recrutement ou par un contact commercial existant ou un candidat que nous avons placé.  Nous pouvons également obtenir ces informations sur des sites web, des médias sociaux et d’autres sources. Nous pouvons envoyer des courriers électroniques de société à société à des contacts de société. Un contact individuel de l’entreprise peut nous demander à tout moment de cesser d’envoyer des courriels de marketing à son adresse électronique professionnelle en contactant dpo@fut-ure.com.

Vos droits légaux 

Vous en avez le droit :

Faire une demande

l’accès à vos données afin de pouvoir accéder à tout moment à vos données personnelles. Cela vous permet d’obtenir une copie des données à caractère personnel que nous avons stockées à votre sujet et de vérifier si nous les traitons légalement.

Demander une correction 

les données personnelles que nous avons stockées à votre sujet. Cela vous permettra de faire corriger toute information personnelle incomplète ou inexacte que nous détenons à votre sujet, bien que nous devions vérifier l’exactitude de toute nouvelle information que vous nous fournissez.

Demander la suppression / le retrait 

de vos données personnelles. Vous pouvez ainsi nous demander de supprimer ou de retirer vos données personnelles si nous n’avons aucune raison valable de les traiter ultérieurement. Vous avez également le droit de nous demander de supprimer ou de retirer vos données à caractère personnel si vous avez exercé avec succès votre droit d’opposition, si nous avons traité vos données d’une manière potentiellement illégale ou si nous devons supprimer vos données à caractère personnel pour nous conformer aux lois locales. Remarque : il se peut que nous ne puissions pas toujours donner suite à votre demande de suppression pour certaines raisons juridiques, qui peuvent vous être communiquées au moment de votre demande.

Désaccord avec le traitement 

de vos données à caractère personnel, si nous invoquons un intérêt légitime (ou celui d’un tiers) et que votre situation particulière vous amène à vous opposer au traitement pour cette raison, car vous estimez qu’il porte atteinte à vos droits et libertés fondamentaux. Vous avez également le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles à des fins de marketing direct. Dans certains cas, nous pouvons démontrer que nous avons des raisons légitimes et convaincantes de traiter vos données qui l’emportent sur vos droits et libertés.

Demander une restriction du traitement 

de vos données personnelles. Vous pouvez ainsi nous demander de suspendre le traitement de vos données personnelles dans les cas suivants : (a) si vous souhaitez que nous vérifiions l’exactitude des données. (b) si notre utilisation des données est illégale, mais que vous ne souhaitez pas que nous les supprimions ; (c) si nous devons conserver les données, même si nous n’en avons plus besoin, parce que vous en avez besoin pour faire valoir, exercer ou défendre vos droits légaux ; ou (d) si vous vous êtes opposé à notre utilisation de vos données, mais que nous devons vérifier qu’il existe des raisons impérieuses légitimes de les traiter.

Transférabilité des données / Demander le transfert 

vos informations personnelles à vous ou directement à un autre responsable du traitement. Ce droit s’applique uniquement aux informations automatisées que vous avez accepté que nous utilisions à l’origine ou lorsque nous avons utilisé les informations personnelles pour exécuter un contrat avec vous. Nous vous aiderons (sauf exception) en transférant directement et en toute sécurité vos informations personnelles à un autre contrôleur, lorsque cela est techniquement possible, ou en vous fournissant une copie dans un format structuré et fréquemment utilisé, lisible par machine.

Communications marketing

En général, nous ne nous appuyons pas sur le consentement comme base juridique pour le traitement des données à caractère personnel, sauf en ce qui concerne l’envoi de communications de marketing direct par courrier électronique ou par SMS. Toutefois, si nous vous fournissons des services d’emploi, vous recevrez des communications de marketing par courrier électronique de notre part, même si vous ne nous avez pas donné votre consentement, car nous nous appuyons sur la forme du consentement.

Vous pouvez recevoir des communications commerciales de notre part si vous nous avez fourni vos coordonnées lors de votre participation à un concours ou de votre inscription à un salon de l’emploi, à un événement promotionnel ou de réseautage ou lors de votre participation à un cours de formation et si vous nous avez donné l’autorisation de vous envoyer du matériel commercial. Nous pouvons également utiliser votre identité, vos coordonnées, vos données techniques, vos données d’utilisation et vos données de profil pour nous aider à avoir une vue d’ensemble et à décider quels services pourraient vous intéresser ou vous concerner.  

Nous avons mis en place un centre de préférences de courrier électronique où vous pouvez consulter et définir vos préférences en matière de marketing par courrier électronique et vous pouvez à tout moment refuser de recevoir du marketing par courrier électronique de notre part. 

Vous avez le droit de retirer à tout moment votre consentement à recevoir du marketing par :

• Visitez le site web de Fut-Ure et modifiez vos paramètres de messagerie électronique.
• Suivez les liens de désabonnement dans nos courriels de marketing.
• Suivez le processus d’exclusion décrit dans nos courriels de marketing ;
• Envoyez un courrier électronique avec pour objet « RETIRER MES DONNÉES » à : dpo@fut-ure.com

La désactivation de la réception des messages de marketing ne s’applique pas :

• Les informations personnelles que vous nous avez fournies en réponse à votre demande de services d’emploi ;
• Les informations personnelles que vous nous avez fournies dans le cadre de l’exécution d’un contrat entre nous ;
• Les offres d’emploi qui vous sont envoyées via le site web en réponse à votre demande de détails spécifiques sur l’emploi.
• Les e-mails de notification d’emploi que vous recevez de nos recruteurs qui correspondent à vos critères de recherche et que nous avons confirmés avec vous lors de notre processus d’enregistrement des candidats. 

Nous ne vendrons ni ne partagerons jamais vos informations personnelles avec des tiers à des fins de marketing.

Cookies 

Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il rejette tous les cookies ou certains d’entre eux, ou pour qu’il vous avertisse lorsque des sites web installent ou accèdent à des cookies.Si vous désactivez ou rejetez des cookies, veuillez noter que certaines parties de ce site web peuvent ne plus être accessibles ou ne plus fonctionner correctement.Pour plus d’informations sur les cookies que nous utilisons, veuillez vous référer à notre politique en matière de cookies.

Liens vers d’autres sites web

Notre site web peut contenir des liens vers des sites web, des plug-ins et des applications de tiers. Si vous cliquez sur ces liens ou si vous activez ces connexions, des tiers peuvent recueillir ou partager des informations vous concernant. Nous ne contrôlons pas ces sites web tiers et ne sommes pas responsables de leurs politiques de confidentialité.

Réclamation

Si vous avez des inquiétudes sur la façon dont nous avons traité vos informations, veuillez contacter notre responsable de la protection des données au sein de notre organisation à l’adresse dpo@fut-ure.com. Nom de la personne de contact : Manuel Calderon

Vous avez le droit de déposer une plainte à tout moment auprès de l’autorité de contrôle de la protection des données compétente dans votre pays (Liste 2019).